Trik Memilih Karyawan Terbaik Perusahaan

Sebagai pemilik perusahaan pun, jajaran direksi dapat memikirkan kembali tentang cara jitu untuk mendapatkan karyawan terbaik. 

Ini bertujuan untuk membangun dan membesarkan perusahaan bersama-sama. Berikut hal-hal yang dapat perlu diperhatikan:

Evaluasi

Kuncinya pada evaluasi. Perusahaan yang baik, menilai calon karyawan terbaik dengan dua evaluasi, yakni kompetensi dan kepribadian. Evaluasi kompetensi berhubungan dengan kemampuan yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan. Beberapa perusahaan mempertimbangkan IQ dan kecerdasan emosional.

Perusahaan juga akan mengevaluasi seberapa baik calon karyawan terbaik ini membaca diri sendiri dan orang lain secara subjektif. 

Evaluasi tersebut membantu perusahaan menentukan potensi karier dan posisi sang pelamar, hal yang mempengaruhi termasuk DISC yaitu dominance, influence, conscientiousness, steadiness (kekuasaan, pengaruh, kesungguhan, dan keteguhan hati).

Semua evaluasi tersebut tidak dapat diandalkan sepenuhnya. Hasilnya bisa saja salah atau disalahartikan. Tapi evaluasi ini berfungsi untuk  menempatkan calon karyawan terbaik pada posisi yang tepat.