jpnn.com, JAKARTA - Daewoong Pharmaceutical mengumumkan telah merektrut 19 talenta asal Indonesia dengan latar belakang farmasi untuk memperkuat R&D.
Hal tersebut diungkapkan langsung oleh CEO Daewoong Pharmaceutica Seng-ho Jeon beberapa waktu lalu.
BACA JUGA: Daewoong Group Mencari Duta Mahasiswa Untuk Daewoong Young Creator
Dia mengatakan talenta itu terdiri dari alumni universitas ternama di Indonesia, yakni Universitas Indonesia (UI) dan Institut Teknologi Bandung (ITB).
Selain itu, Daewoong juga memberi kesempatan untuk para karyawannya untuk memperluas area keahlian kerja mereka agar bisa menjadi professional di bidang masing-masing seperti produksi, riset, pengembangan, dan bisnis global, melalui sistem CDP (Career Development Program).
BACA JUGA: Daewoong Segera Rilis Obat Diabetes Baru, Targetkan USD 81,4 Miliar di Pasar Global
Karyawan dengan kemampuan penelitian yang baik bisa mengembangkan karir mereka sebagai ahli R&D di bidang penelitian dan pengembangan.
Selain itu, mereka juga bisa mempelajari obat-obatan baru kimia, obat generik, obat baru yang ditingkatkan, obat baru biologi, bio-similar, meneliti metode resep, proses, dan pengujian kualitas di pusat penelitian.
BACA JUGA: Daewoong Umumkan Kabar Baik untuk Para Penderita Diabetes, Silakan Disimak
Berdasarkan hasil penelitian, mereka memiliki kesempatan untuk menjadi profesional regulasi (RA) yang mendapatkan dan mengevaluasi lisensi farmasi, serta berkontribusi pada bisnis luar negeri Daewoong Group, dan tumbuh sebagai emimpin bisnis global.
Perekrutan talenta global Daewoong beroperasi dalam format “All-care” dalam upaya memastikan para karyawan yang diterima dan pindah ke Korea nantinya dapat beradaptasi dengan lancar, sehingga para karyawan dapat fokus dalam pekerjaan mereka.
Perusahaan menyediakan program bantuan seperti tempat tinggal dan panduan hidup di Korea. Kemudian kebutuhan dasar lainnya seperti aktifasi perangkat komunikasi, aktifasi sistem finansial, dan bantuan dasar lainnya yang diberikan dalam welcome kit Daewoong.
"Saya senang mengambil langkah pertama dalam tumbuh menjadi ahli industri farmasi global di Daewoong Pharmaceutical, salah satu perusahaan farmasi besar Korea," kata Muhammad Ulil Absor, salah satu talenta asal Indonesia yang dijadwalkan bekerja sebagai anggota tim QC di pabrik Osong.
Dia berharap bisa memberikan dukungan komprehensif dalam berbagai aspek seperti tempat tinggal, pendidikan bahasa, dan panduan hidup.
"Sehingga saya dapat terjun dalam pekerjaan saya, saya akan melakukan yang terbaik untuk membayar mereka dengan pencapaian saya," ungkapnya.
Daewoong berharap bahwa perekrutan bakat global ini akan menjadi batu loncatan untuk menjadi perusahaan farmasi besar global di luar Korea.
Perusahaan sudah melakukan perekrutan gelombang kedua talenta global pada Februari tahun ini.
Selain itu, Daewoong berencana terus melakukan aktivitas perekrutan dalam skala besar untuk pemilihan bakat global di Indonesia pada paruh kedua tahun ini.
Seng-ho Jeon, CEO Daewoong Pharmaceutical mengatakan pihaknya senang bekerja dengan individu berbakat dari Indonesia.
Perekrutan gelombang pertama talenta global menunjukkan komitmen Daewoong untuk terus bertumbuh di pasar global, termasuk Indonesia.
"Kami berencana untuk terus memperluas fasilitas penelitian dan produksinya di Indonesia untuk mengembangkan talenta Indonesia," ungkap dia. (ddy/jpnn)
BACA ARTIKEL LAINNYA... Daewoong Ingin Tumbuh Bersama Indonesia Melalui Industri kesehatan
Redaktur & Reporter : Dedi Sofian