jpnn.com, JAKARTA - Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah mengajak perusahaan-perusahaan, termasuk PT Nestle, untuk menyukseskan program pelatihan lewat pola pemagangan.
Program tersebut dilakukan dalam percepatan peningkatan kompetensi.
BACA JUGA: Kemnaker Dorong Perusahaan Beri Kesempatan Kerja kepada Perempuan
"Saya berharap Nestle menjadi bagian dari program pemagangan yang dilakukan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker). Pemagangan ini menjadi bagian untuk meningkatkan kompetensi calon pekerja," ucap Ida saat menerima audiensi jajaran pimpinan PT Nestle Indonesia di Kantor Kemnaker, Jakarta, Selasa (11/1).
Menurut Menaker Ida, jika memiliki kompetensi, calon pekerja bisa bersaing dan diterima di pasar kerja.
BACA JUGA: Sekjen Kemnaker Berharap 35 Pejabat Fungsional jadi Ahli Lebih Baik
Karena itu, program pemagangan ini menjadi salah satu solusi tepat dalam mengatasi persoalan ketenagakerjaan.
"Kalau kompetensinya diperkuat melalui pemagangan, perusahaan bisa mendapatkan tenaga kerja yang kompeten. Calon pekerja yang memiliki kompetensi kerja ini bisa bekerja di Nestle atau perusahaan lain," ucap Ida.
BACA JUGA: Kemnaker Gelar Sidak dan Sanksi P3MI yang Langgar Prosedur Penempatan CPMI
Peserta magang yang telah memperoleh ilmu dari perusahaan yang menjadi tempat magang bisa menjadi entrepreneur.
"Maka, output-nya, mereka bisa masuk pasar kerja atau menjadi entrepreneur, pelaku usaha,'' ucapnya.
Menurut dia, Kemnaker memiliki sejumlah program guna mendukung terciptanya entrepreneur yang salah satu programnya berbasis pada kompetensi SDM.
Yakni, menciptakan wirausaha baru tenaga kerja mandiri (WBTKM).
Selain itu, Kemnaker memberikan bantuan sarana usaha agar pengetahuan yang diterima masyarakat dapat diimplementasi menjadi produk berkualitas baik dan berdaya saing. (mrk/jpnn)
Simak! Video Pilihan Redaksi:
Redaktur : Tarmizi Hamdi
Reporter : Tarmizi Hamdi, Tarmizi Hamdi