Bank Mandiri Tanamkan Budaya Berkelanjutan ke Seluruh Karyawan di Lingkungan Kerja

Setelah itu, karyawan telah menerima e-campaign rutin pada 57 ribu perangkat kantor, berupa desktop wallpaper.

Perusahaan juga telah menggelar beberapa forum diskusi internal, seperti 'Road to NZE 2030 by operation', dan 'Peranan Pasar Karbon' yang menjangkau seluruh karyawan Bank Mandiri dan perusahaan anak sampai dengan level dewan komisaris dan dewan direksi.

Tidak hanya itu, dalam rangka edukasi untuk management trainee/pegawai baru guna mendukung skill and development training, Bank Mandiri telah menambah salah satu program pembelajaran dengan topik terkait Environment, Social, dan Governance (ESG).

Hal ini dilakukan untuk memberikan informasi dasar serta memastikan kesiapan seluruh pegawai baru menerapkan aspek ESG saat bekerja di Bank Mandiri.

Ke depannya, perusahaan akan memberi reward kepada pegawai berupa bersifat finansial maupun non-finansial.

Salah satu inisiatif yang dilakukan adalah Mandiri Employee Award yang dilangsungkan setiap tahunnya sebagai momentum apresiasi atas skill and knowledge development pegawai.

Usai tahap pengayaan nilai berkelanjutan, Bank Mandiri mendorong seluruh pegawai memprioritaskan operasional yang lebih ramah lingkungan, seperti digitalisasi proses kerja melalui platform digital yang handal dan aman.

Bank Mandiri akan terus membangun fondasi yang kuat dari sisi product, process dan people.