Ini Nilai Strategis Assessment Karyawan Bagi Perusahaan

jpnn.com, JAKARTA - Biro Piskologi (Bipi) Consulting membagikan nilai strategis assessment karyawan bagi perusahaan.

Assessment adalah serangkaian tes yang dilakukan oleh human resource development (HRD) untuk mengukur kompetensi karyawan.

Tes tersebut dilakukan baik saat menerima karyawan baru maupun kenaikan jabatan. Tes itu untuk menguji kelayakan karyawan tersebut.

Assessment dilakukan secara periodik dan hasilnya disimpan sebagai laporan yang berisi keputusan akhir, apakah yang bersangkutan jadi naik jabatan atau tidak.

Arnita Kusumaningrum, CEO Bipi Consulting mengatakan dengan adanya assessment maka keputusan yang sifatnya subyektif dapat dihindari.

Apa jadinya jika perusahaan tidak ada assessment, karyawan yang punya dedikasi tinggi kedudukannya sama saja dengan karyawan yang malas suka berleha-leha dan tidak punya inisiatif?

"Jika itu yang terjadi maka karyawan yang rajin pun akan putus asa, untuk apa toh saya rajin jika tidak ada prospek ke depan,” ujar Arnita Kusumaningrum, dalam keterangannya, Rabu (2/8).

Menurut Arnita, ada beberapa manfaat dan tujuan assessment, yakni meningkatkan relasi antara karyawan dan perusahaan.