Inilah Aturan PHK dalam UU Cipta Kerja

f. perusahaan pailit.

g. perusahaan melakukan perbuatan yang merugikan pekerja/buruh.

h. pekerja/buruh mengundurkan diri atas kemauan sendiri.

i. pekerja/buruh mangkir.

j. pekerja/buruh melakukan pelanggaran ketentuan yang diatur dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama.

k. pekerja/buruh ditahan pihak yang berwajib.

l. pekerja/buruh mengalami sakit berkepanjangan atau cacat akibat kecelakaan kerja dan tidak dapat melakukan pekerjaannya setelah melampaui batas 12 (dua belas) bulan.

m. pekerja/buruh memasuki usia pensiun; atau