Inilah Perusahaan Pilihan Pencari Kerja Versi SWA dan Korn Ferry 

"Selama Covid-19, kami justru merekrut 1.600 karyawan baru. Karyawan kami tidak ada yang di-PHK dan pengurangan gaji,” ujarnya.

Putri menjelaskan perusahaannya menerapkan buddy system bagi pegawai baru. Buddy yang bermakna sahabat itu bertugas mendampingi dan memberikan nasihat kepada karyawan baru.

Karyawan baru akan ditemani oleh buddy selama satu tahun. Setelah itu, karyawan baru akan dibimbing oleh atasan (coaching) dan melakukan evaluasi melalui performance evaluation 360 online dengan umpan balik atau feedback secara berkala.

Savoria juga memiliki standard operating procedure (SOP) kerja yang terstruktur untuk memberikan informasi proses kerja. Hal lainnya ialah pemberlakuan key performance indicators (KPI).

Selain itu, Savoria juga menyediakan pelatihan khusus, termasuk melibatkan lembaga lain. Perusahaan yang relatif masih balita itu pun berkembang pesat.

Kini, Savoria terbilang agresif dalam penetrasi pasar. “Saat ini, kami sudah ekspor produk ke 30 negara seperti wilayah Amerika, Afrika,  Timur Tengah, dan Asia untuk produk Caffino,” tutur Putri.

Webinar itu menampilkan empat narasumber yang dikenal sebagai praktisi kampiun di bidang sumber daya manusia (SDM) atau human resources.

Para pembicara itu ialah Senior VP People and Culture Indosat Ooredoo Hutchison Lisa Qonita, HRGA Division Head MPMulia Group Rita Djohar, Direktur Group Sumber Daya Manusia Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) Reny Wiriandhani, dan HC & GA Associate Director PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk Andika Rajasa.(esy/jpnn)