Menaker Apresiasi Pemberian Penghargaan pada Perusahaan yang Penuhi Hak Pekerja Wanita

"Kenaikan angka TPAK dari tahun ke tahun menjadi salah satu bukti bahwa peran perempuan semakin dilihat dan diakui di dunia kerja," kata Clara dalam Indonesia Best Workplace for Woman Awards 2023: Bring Inspirational in the World to Bridging the Gap with Inclusivity, yang digelar secara virtual, baru-baru ini.

Berdasarkan data dari Sakernas, gap antara persentase TPAK di bidang formal antara laki-laki dan perempuan sudah tak begitu timpang.

"Pada 2022 TPAK perempuan di bidang formal sebesar 35,57 persen, sedangkan laki-laki berada di 43,97 persen," ujarnya.

Dalam kesempatan yang sama, Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) RI, Ida Fauziyah mengapresiasi terselenggaranya Indonesia Best Workplace for Woman Awards 2023: Bring Inspirational in the World to Bridging the Gap with Inclusivity.

Menurut Ida, keadilan kesetaraan gender merupakan salah satu Hak Asasi Manusia dalam memutuskan pilihan hidup.

"Award ini bertujuan mendapat penghargaan terhadap perusahaan terbaik di Indonesia yang telah berupaya sebaik mungkin dalam penyediaan fasilitas dan pemenuhan hak bagi pekerja wanita baik di lingkungan perusahaan maupun masyarakat secara umum," tuturnya. (mcr31/jpnn)