jpnn.com, JAKARTA - Pj Sekretariat Jenderal (Sekjen) MPR Siti Fauziah mengatakan capaian kinerja yang telah dilakukan oleh berbagai deputi, biro, bagian, subbagian, badan, dan unit di lingkungannya.
Dia mengapresiasi capaian kepada tim penyusan LKIP Tahun 2023.
BACA JUGA: Evaluasi Kinerja 2023, Siti Fauziah Sampaikan Pesan Penting Ini Kepada Pegawai Setjen MPR
"Saya apresiasi kepada tim penyusun LKIP yang tepat waktu telah menyelesaikan laporan. Saya bangga atas kinerja ini," kata dia saat mengikuti Evaluasi Kinerja dan Penyampaian Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Tahun 2023’ di Ruang Delegasi, Komplek Gedung MPR/DPR/DPD, Senayan, Jakarta.
Dia menambahkan hambatan yang membuat kinerja menurun dikatakan bisa dimaklumi, tetapi permakluman itu ditegaskan tidak bisa ditoleransi.
BACA JUGA: Ikut Ramaikan Pameran Kampung Hukum, Siti Fauziah: Untuk Perkenalkan Kelembagaan MPR
Menurutnya, kinerja di 2023 menurun dibanding pada 2022.
Pada 2022 nilai RB adalah BB, tetapi pada 2023 nilai RB-nya menjadi B.
BACA JUGA: Lantik Pejabat Setjen MPR, Siti Fauziah Ungkap Tugas Berat Menanti Pada Tahun Ini
Melihat capaian yang demikian, Siti Fauziah mengajak kepada semua untuk instropeksi.
“Mudah-mudahan di tahun 2024 kita bisa menaikan kembali capaian yang ada”, paparnya.
Perempuan asal Kota Bandung, Jawa Barat, mendorong kepada seluruh pegawai di MPR untuk meningkatkan kinerja agar indikator kinerja yang ideal bisa dicapai.
Indikator kinerja, RB, tingkat nasional rata-rata 76.81, sedangkan RB MPR pada angka 69,11.
“Bagus atau tidak, itu semua merupakan hasil dari kerja kita”, tuturnya. Agar RB yang dicapai seperti yang diharapkan, Siti Fauziah mendorong agar semua pegawai meningkatkan kinerjanya. “Saya rasa kita bisa meningkatkan RB”, tuturnya.
Salah satu kiat untuk meningkatkan kinerja, dikatakan pentingnya adanya mutasi dan rotasi.
Dengan adanya rotasi dan mutasi diharapkan muncul semangat baru. Dalam melakukan rotasi dan mutasi, dirinya menyebut melibatkan tim penilaian kinerja.
Dengan melibatkan tim penilaian kinerja, di sana ada pertimbangan-pertimbangan dalam memutasi dan merotasi pegawai.
Dalam rotasi dan mutasi digunakan metoda yang tidak memindahkan pegawai dalam satu ruangan secara keseluruhan.
Masih ada pegawai lama yang dipertahankan agar bisa menularkan ilmunya kepada pegawai yang baru.
Siti Fauziah mengingatkan, tahun ini, MPR banyak melaksanakan berbagai sidang. Disebut Sidang Tahunan MPR, Sidang Akhir Masa Jabatan Anggota MPR, Sidang Pelantikan Anggota Baru MPR, Sidang Pelantikan Pimpinan MPR, dan Sidang Pelantikan Presiden.
“Tahun ini kita tidak berhenti pada satu kegiatan”, ungkapnya. (jpnn)
BACA ARTIKEL LAINNYA... MPR Gelar FKP Bersama MGMP PPKn Kota Depok, Siti Fauziah: Perlu Masukan
Redaktur : Dedi Sofian
Reporter : Dedi Sofian, Dedi Sofian