BACA JUGA: Mantan Kepala BIN jadi Komut PT DGI
Saat ini tercatat potensi pegawai perempuan yang sedang dan akan memiliki bayi sebanyak 91 orang."Ruang Asuh Bayi ini adalah salah satu media yang tepat sebagai solusi bagi persoalan yang dihadapi pegawai perempuan
Dikatakan Bambang, salah satu tujuan diadakannya ruang asuh bayi ini sebagai wujud kepedulian PLN untuk mendukung pemberian ASI kepada bayi sebagai satu-satunya nutrisi terpenting bagi bayi.
Keuntungan utama yang didapat dari ruang asuh bayi sebutnya pula, sang Ibu dapat dengan mudah mengantarkan dan memberikan ASI dan yakin bahwa bayinya dirawat dengan benar, sehingga tidak kekhawatiran seperti ditinggal di rumah selama jam kerja.
"Kemudian dapat mengoptimalkan performa kerja pegawai, karena pegawai perempuan yang memiliki momongan lebih fokus dan tenang dalam bekerja
BACA JUGA: BNI Jajaki Akusisi di Sektor Mikro
Tidak sering ijin pulang untuk mengantarkan ASI perahan atau ijin menyusui," terang Bambang.Ruang Asuh Bayi ini akan dipercayakan kepada seorang Kepala Suster, dan beberapa baby sitter, sehingga pegawai tidak perlu lagi membawa pengasuh (baby sitter) masing-masing dari rumah
BACA JUGA: Investor Asing Kembali Beli
(yud/jpnn)BACA ARTIKEL LAINNYA... Perbankan Indonesia Segera Panen Valas
Redaktur : Tim Redaksi