3 Tips Mencari Pekerjaan dengan Mudah, Perlukah Pakai Orang Dalam?

"Jangan pernah berpikir bahwa orang yang punya ‘orang dalam’ ini bisa langsung masuk ke suatu perusahaan tanpa prosedur," ujarnya.

Sebab, kata Vina, di perusahaan juga pengambil keputusannya bukan hanya satu orang saja, ada HR, user, dan masih banyak lagi. Jadi, kalau si pelamar pekerjaan yang memiliki ‘orang dalam’, ini juga tidak memenuhi kualifikasi perusahaan, ya, dia enggak akan bisa diterima.

Dia menambahkan, ‘orang dalam’ ini, bahkan sesuatu yang harus dimiliki saat memulai karier. Maksudnya adalah harus memperluas networking atau koneksi.

“Malah itu harusnya menjadi PR kalau kamu belum memiliki ‘orang dalam’, artinya networking kamu masih kurang," tambah Vina.

Sementara itu, dalam diskusi online itu hadir juga Nadia Amalia, CEO dan Co-founder Sribuu. Sribuu adalah aplikasi perencanaan keuangan untuk millenials dan generasi Z Indonesia. 

"Dengan teknologi AI, kami membantu Sobat Sribuu untuk menganggarkan, mencatat, dan menganalisa keuangan mereka tanpa biaya. Sehingga mereka dapat membuat keputusan finansial yang cerdas untuk masa depan," pungkas Nadia. (esy/jpnn)