Deni Daruri: Pengungkapan ESG 17 BUMN Dalam Laporan Keberlanjutan Meningkat

Peningkatan dari 2018 ke 2019 terjadi pada seluruh faktor environmental kecuali E8 Climate Oversight/Board (-4%), E9 Climate Oversight/Management (-4%), E11 CSR Forestry (-13%). Faktor yang tidak mengalami peningkatan maupun penurunan adalah E7 environmental operations (0%).

Penurunan pengungkapan dari periode 2018 ke periode 2019, terjadi pada E8 Climate Oversight/Board (-4%), E9 Climate Oversight/Management (-4%), dan E11 CSR Forestry (-13%), dengan penurunan tertinggi terjadi pada E11 Forestry CSR (-13%).

Tren menunjukkan bahwa BUMN Perbankan mulai memperhatikan dan mengungkapkan isu terkait E1 GHG Emission, E2 Emission Intensity, E3 Energy Usage, E4 Energy Intensity, E5 Energy Mix, E6 Water Usage, dan E10 Climate Risk Mitigation.

BUMN Perbankan mengalami peningkatan yang cukup signifikan pada pengungkapan environmental dibandingkan dengan periode sebelumnya.

Untuk pengungkapan sosial BUMN Perbankan, terendah periode 2018 adalah pada S6 Non-Discrimination (5%), sedangkan tertinggi pada S3 Employee Turnover (71%).

Pengungkapan terendah untuk periode 2019 pada S8 Global Health and Safety (5%), sedangkan tertinggi S3 Employee Turnover (69%).

Peningkatan pengungkapan terjadi pada S2 Gender Pay Ratio (+4%), S6 Non Discrimination (+5%), dan S11 Social CSR (+8%).

Penurunan pengungkapan dari 2018 ke 2019 terjadi pada S1 CEO Pay Ratio (-13%), S3 Employee Turnover (-2%), S7 Injury Rate (-9%), S8 Global Health and Safety (-3%), S9 Child and Forced Labor (-11%), dan 10 Human Rights (-4%).