Selidiki Medsos Calon Karyawan, Perusahaan Dianggap Langgar Privasi

"Itu memang terjadi di pasar kerja, [tapi] saya kira itu belum begitu lazim," sebutnya.

"Saya pikir apa yang lebih umum adalah orang-orang melihat halaman Facebook calon karyawan, tapi menurut saya, belumlah lazim bagi seseorang untuk benar-benar memintanya.”

"Tapi sangat mungkin hal itu akan muncul dan menjadi praktik yang lebih umum. Saya pikir pemberi kerja harus berhati-hati, sangat berhati-hati saat menanyakan hal itu."

Buchanan mengatakan, berbagi halaman Facebook bisa berdampak baik dan buruk terhadap calon karyawan.

"Yang positif adalah jika Anda memiliki pemberi kerja yang ingin melihat apakah Anda sesuai secara budaya dengan bisnis mereka, maka halaman Facebook Anda berpotensi membantu dengan hal itu," sebut Buchanan.

"Itu bisa merugikan jika ada unggahan di sana yang mungkin tidak menguntungkan Anda.”

"Jika seseorang menolak dan mengatakan bahwa mereka tidak mempekerjakan Anda karena halaman Facebook Anda, itu berpeluang menciptakan potensi diskriminasi."

Buchanan mengatakan, begitu penting untuk memeriksa halaman Facebook Anda sebelum melamar pekerjaan.