70 Persen Transformasi Perusahaan Dinilai Gagal, Ini Penyebabnya

Kemudian, Inspirator Sukses Mulia & Co-Founder Kubik Leadership Jamil Azzani menyampaikan penjelasan empat modus.

Modus yang pertama, yakni Inspire Greatness ialah sebuah kualitas untuk menjadi hebat, berbeda dari yang lain, dan menonjol di atas rata-rata orang kebanyakan.

"Di sinilah diperlukan peran seorang pemimpin untuk mampu. Kemudian, Ignite boldness, yakni sebuah dorongan untuk memantik keberanian dalam diri seseorang untuk bergerak melewati tantangan," ungkapnya.

Artinya, peran penting seorang pemimpin ialah yang mampu menyulut keberanian tim sehingga dapat membangun tim agar berani berbuat, belajar dari kesalahan, dan menghindari melakukan kesalahan yang sama.

Dilanjutkan dengan modus yang ke empat, yaitu make sacrifice bahwa seorang pemimpin perlu melakukan pengorbanan, baik pengorbanan yang terkait dengan aset berwujud atau tangible asset maupun aset takwujud atau intangible asset.

"Pengorbanan disini perlu untuk dipersiapkan bersama, menuntun anggota tim mencapai mimpinya, menurunkan ego tidak mencari popularitas sehingga mereka bisa mencapai greatnessnya masing-masing," ungkapnya.

Untuk mewujudkan peradaban SuksesMulia, Kubik Leadership menerapkan Exponential Leader yang memiliki banyak terobosan sekaligus mampu menggalang dukungan dari berbagai pihak.

"Pemimpin mampu membawa timnya memenangkan persaingan di era eksponensial. Perusahaan dan organisasi yang belum berkesempatan bergabung pada publik training ini dapat mengontak Kubik Leadership untuk penyelenggaraan inhouse training di instansi atau perusahaan," jelas Jamil.(mcr28/jpnn)