Peringatan untuk Perusahaan yang Tak Bagi THR Karyawan, Bersiap Terima Sanksi !

BACA JUGA : Imbauan Pak Menteri untuk Honorer K2 yang Pengin Mendapat THR seperti PNS

Ada beberapa ketentuan yang diatur dalam pemberian THR pada perusahaan. Salah satunya, besaran THR yang diterima paling tidak mencapai satu kali gaji.

Itu berlaku bagi karyawan kontrak maupun tetap yang telah bekerja minimal satu tahun.

Untuk karyawan yang bekerja kurang dari setahun, pembagiannya menggunakan masa kerja dikali upah satu bulan dibagi dua belas.

"Dengan kesepakatan antara perusahaan dan pekerja," ucapnya.

BACA JUGA : Asyik ! THR untuk PNS Cair Pekan Depan

Rizal mengatakan, perusahaan wajib memberikan THR kepada pekerja. Jika ada perusahaan yang tidak memberikan THR, akan mendapatkan sanksi.

Hingga kemarin, pelaporan pekerja terkait pelanggaran perusahaan untuk THR baru tiga orang. Namun, laporannya masih prematur.